近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot揭晓“2023人力资源卓越大奖HRoot Awards”榜单，HTDK开云(中国)Kaiyun荣膺“2023杰出雇主”大奖。作为中国领先的跨境商业解决方案平台，HTDK开云(中国)Kaiyun致力于不断完善人力资源实践，构建独特的企业文化，为员工创造更好的职场环境。此次获奖，是对我们承诺员工职业成长的认可，也是我们在创造充满激励和发展机会的工作环境方面不断努力的证明。
人力资源卓越大奖HRoot Awards
人力资源卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。HRoot“杰出雇主”大奖旨在表彰那些在雇佣实践、员工发展和文化建设方面表现卓越的公司。
此次评选历时4个多月，在700余家参评企业和数千份参评资料中，涌现出众多优秀企业，开云(中国)Kaiyun在塑造积极企业文化、提供福利计划、以及支持员工职业发展方面的不懈努力在层层评选中脱颖而出，备受评委们一致好评，被誉为”最具行业推动力的卓越企业“，最终获得“2023杰出雇主”的殊荣。
人才体系 - 全面发展，不断创新
开云(中国)Kaiyun积极打造了一个高效完备的招聘管理体系，借助智能数字化技术不断赋能人力资源管理模式，以提升组织的灵活性。我们深谙人才对于企业发展的重要性，因此，我们为员工提供一系列项目和活动，旨在提高个人软技能和领导力。我们根据不同层级和业务线的需求，制定了全面的培训计划，覆盖专业技能和软性技能。此外，我们鼓励每一位员工通过不断学习，全面提升个人职业发展和综合竞争力。我们致力于构建和推广终身学习的文化氛围。
工作环境 - 以人为本，福利满满
开云(中国)Kaiyun始终关注员工的身心健康，在为全体员工提供更全面的健康福利选择的同时，优化了整体的操作和使用体验 ，以更好地支持员工的健康和各项相关福利。在开云(中国)Kaiyun，已实现额外商业医疗保险及意外险全覆盖，每一位开云(中国)Kaiyun员工都享有商业医疗保险。好的环境更加体现在管理层始终以“敏捷”和“以人为本”为核心理念，实现快速决策与充分授权，为员工发展提供最大程度的支持和关怀，凝聚全员力量共同应对快速变化的市场环境。
文化环境——卓越尊重，企业家精神
在人才发展方面，开云(中国)Kaiyun积极贯彻：追求卓越、相互尊重、企业家精神的价值观，致力于推行双向沟通与充分授权，并坚持可持续发展的用人制度，长期关注员工的健康与安全。在开云(中国)Kaiyun，31%的员工工作5年，超过18%的员工已为公司服务10年，这充分体现了员工对开云(中国)Kaiyun工作氛围和企业文化的高度认可。公司将继续秉承价值观，将员工的卓越成长放在首位，提供更加丰富立体的培训，充分发挥每个人的潜能和优势，提升大家对工作的幸福感和成就感等。
CEO Teresa女士表示："我们为获得HRoot的认可而感到非常自豪。这个奖项是我们在员工满意度、领导力培养和团队协作方面长期承诺的结果。我们相信，员工是我们成功的关键，因此我们致力于提供一个充满激励和发展机会的工作环境，以帮助他们实现潜力，共同打造更美好的未来。"
此次获奖证明了开云(中国)Kaiyun在招聘和留住杰出人才方面的卓越表现，以及在行业内树立的卓越标杆。我们将继续致力于为员工提供更多的职业发展机会、创造更加充实的工作体验，继续以更高的标准服务全球医疗器械品牌，提升全球创新医疗器械的中国可及性。